標準化良好行為企業(yè)培訓活動順利召開

                為加快實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部標準化進程，提高員工標準化意識，12月1日下午13：00，由杭州艾能紀企業(yè)管理咨詢有限公司許國盛主講的標準化良好行為企業(yè)培訓在高橋行政樓四樓多功能廳如期舉行，公司班組長、車間主任、主檢及以上人員共57人參加了培訓會。

               丁志文總經(jīng)理在培訓前強調(diào)說，標準化是企業(yè)保障安全生產(chǎn)、實現(xiàn)科學管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理的前提和保障，標準化理念的貫徹執(zhí)行在企業(yè)的日常生產(chǎn)生活過程中起著至關(guān)重要的作用，我們每一個人都必須認真對待和學習標準化相關(guān)知識。

        

                培訓主要從實施標準化工作的目的和意義、標準化相關(guān)術(shù)語和定義、標準化良好行為企業(yè)的創(chuàng)建過程、企業(yè)標準體系的建立、評價與確認等五個方面入手，全方面闡釋了標準化。企業(yè)標準化是指為在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規(guī)則的活動。標準化不僅能滿足法律法規(guī)對生產(chǎn)者的要求、適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，還能滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需求。在談到標準化人員培訓時，許講師說，企業(yè)標準化人員培訓主要要做好三方面的工作：一是培訓營覆蓋標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建的所有部門和人員；二是應制定培訓計劃，該培訓計劃可以列入企業(yè)的總培訓計劃中，也可以單獨編制；三是每個階段，每個單位的教育、培訓應做好記錄，并向教育培訓部門匯報留檔。此外，許講師還以典型案例詳細介紹了企業(yè)標準體系建立的原則和基本構(gòu)成等內(nèi)容。

        

       

                 培訓在一陣熱烈的掌聲中結(jié)束，參會人員紛紛表示獲益頗多，希望公司今后能更多地舉辦此類培訓活動，以學習提高工作技能和效率。